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新聞中心

二、員工培訓(xùn)

2020-12-07 17:27:43

新員工入司培訓(xùn)
幫助新員工在入職前全方位了解公司文化、規(guī)章制度、優(yōu)良傳統(tǒng)等，理解并認同公司的價值觀及文化，掌握基本業(yè)務(wù)流程和行為規(guī)范。
上崗前培訓(xùn)
以各崗位說明文件為依據(jù)，培訓(xùn)新員工在上崗前明確自己的崗位內(nèi)容和崗位職責(zé)，并了解各崗位的考核流程和標(biāo)準(zhǔn)。
崗位專業(yè)技能培訓(xùn)
以各崗位職責(zé)為主線，公司專門組織或由師傅負責(zé)日常專業(yè)技能培訓(xùn)，結(jié)合員工各自的學(xué)習(xí)和實踐，在規(guī)定的培訓(xùn)時間后進行考核，合格者保留職位，成績作為今后升職或向上推薦職稱評定的依據(jù)；不合格者換崗、降級或辭退。
公共類強化培訓(xùn)
由公司專門組織或派出參加社會的專題培訓(xùn)班，適用于全體（或部分）員工和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，內(nèi)容可包含企業(yè)新的戰(zhàn)略、政策、文化、制度、新技術(shù)等，目的是增強各崗位的工作施政能力，旨在提升企業(yè)的核心競爭力。
干部、高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
由公司專門組織或派出參加社會的專題培訓(xùn)班，對科級、部級、總（副）經(jīng)理級干部進行領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)，旨在幫助各級干部樹立正確、先進的領(lǐng)導(dǎo)力觀念，提升勝任崗位所需的各項管理新理念、技能和方法。